令和4年4月1日に改正育児・介護休業法の一部が施行され、
育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等が義務化されます。
そして、10月からは男性の育休取得促進策のひとつとして、
出生時育児休業（産後パパ育休）の制度が始まります。
厚生労働省の委託事業として行われている「イクメンプロジェクト」のサイトでは、
様々な資料が提供されており、先日「父親の仕事と育児両立読本～ワーク・ライフ・バランスガイド～」
の令和3年度版が公開されました。
今後、従業員に制度を分かりやすく伝えることが重要となりますが、
仕事と育児の両立については、制度が複雑化しており、
なかなか理解が難しいのが現状です。
こういったパンフレットを活用してみるのもよいかもしれません。
パンフレットはイクメンプロジェクトのウェブサイトよりダウンロードできます。
■ 「父親の仕事と育児両立読本～ワーク・ライフ・バランスガイド～」
※イクメンプロジェクトのウェブサイトに移動します。
厚生労働省が作成しているパンフレット
「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」が最新版に更新されました。
複雑化する育児休業制度に困惑されている担当者の方もいらっしゃるかと思いますが、
このパンフレットには制度の概要の他に、従業員の妊娠から出産を経て育児休業の復帰までの幅広い内容を掲載しています。
また、企業担当者のみならず、制度を利用する従業員の方にもわかりやすい内容となっていますので、
ご活用ください。
パンフレットは厚生労働省のウェブサイトよりダウンロードできます。
■ 厚生労働省「男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし」
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。
令和4年3月（4月納付分）から協会けんぽの保険料率が改定されます。
協会けんぽのホームページから変更を反映した保険料額表がダウンロードできるようになりました。
ご活用ください。
くわしくは協会けんぽのウェブサイトをご参照ください。
■ 協会けんぽ「令和4年度保険料額表（令和4年3月分から）」
※協会けんぽのウェブサイトに移動します。
「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」【令和4年2月4日時点版】が
厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。
■ 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。
令和4年3月（4月納付分）から協会けんぽの保険料率が改定されます。
今回は引き上げになる支部と、引き下げになる支部が分かれ、
岐阜県は9.82％へ引き下げ、
愛知県は9.93％へ引き上げとなります。
なお、介護保険料率は全国一律1.64％の引き下げとなります。
くわしくは協会けんぽのウェブサイトをご参照ください。
■ 令和4年度の協会けんぽの保険料率について
※協会けんぽのウェブサイトに移動します。
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