美濃加茂市・多治見市の特定社会保険労務士(労務管理・就業規則作成・助成金・奨励金申請・労使紛争解決・社員研修・メンタルヘルス・ハラスメント防止・ブレインアナリシス-S2)

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弊所電話番号を悪用した架空の通販業者にご注意ください

この度、弊所多治見事務所の電話番号(0572-23-6465)を記載した「のだや」と名乗る通販業者に関するお問合せを複数いただいております。
確認いたしましたところ、弊所と全く関係のない通販業者を装った架空の会社の連絡先として
上記番号が無断掲載されているという事実が発覚いたしました。

本件に関しましては、既に弊所より岐阜県警多治見警察署に通報しております。

上記番号が通販業者の問い合わせ先として掲載されている場合は、
弊所とは一切関係はございません。

また、当該通販業者をご利用になった方は、多治見警察署までご相談されることをお勧めします。

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男性育休取得支援にかかる助成金について

10月から改正育児・介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進が注目される中、
企業が利用できる助成金についても関心が高まっています。
関連する助成金の一つに両立支援等助成金のうち、
「子育てパパ支援助成金」として出生時両立支援コースがあります。

この出生時両立支援コースにかかる実務上の取り扱いが掲載されたQ&Aが
厚生労働省から公表されました。

今後、助成金の申請を検討されたい企業担当者様はご参照ください。

■ 両立支援等助成金が令和4年度から変わります(リーフレット)
■ 出生時両立支援コースQ&A(2022年度版)
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。(PDF形式)

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厚生労働省公開の「新型コロナウイルス感染症の”いま”に関する11の知識」について

新型コロナウイルス感染症の影響が長引き、収束の見通しが立たない状況が続く中、
厚生労働省が「新型コロナウイルス感染症の”いま”に関する11の知識」を公開しています。

今後も継続的な感染症対策が必要となりますので、改めて職場内での情報共有等にご活用ください。

■ 「新型コロナウイルス感染症の”いま”に関する11の知識」(PDF形式)
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

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新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)について

「新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)」【令和4年5月13日時点版】が
厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。

ご参照ください。

■ 新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

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