美濃加茂市・多治見市の特定社会保険労務士(労務管理・就業規則作成・助成金・奨励金申請・労使紛争解決・社員研修・メンタルヘルス・ハラスメント防止・ブレインアナリシス-S2)

受付時間 9:00~17:00 定休日:土曜・日曜・祝日

樹特定社会保険労務士法人のサービス

労務管理支援

法改正が多く煩雑な労働社会保険の諸手続きを円滑かつ的確にお手伝いし、経営者・人事労務担当者のみなさまの時間や人件費の負担を軽減します。人事労務管理専門家の目でそれぞれの職場にあったきめ細やかなアドバイスを行い、採用から退職まで「ひと」に関わる業務を樹特定社会保険労務士がサポートします。

就業規則作成支援

就業規則の作成は、社員にとって働きやすい職場環境を実現するためだけでなく、職場トラブルを未然に防いでリスク回避し会社を守るために重要な労務管理の第一歩。貴社の実情を反映した就業規則作成を支援します。

助成金・奨励金申請支援

専門用語が多く複雑な助成金の申請手続きはプロにお任せください。専門知識を基に貴社に必要な助成金は何か、メリットが大きい助成金は何かといった適切なアドバイスをいたします。助成金申請を専門家である社会保険労務士に任せることで、貴社の手間や時間も削減するだけでなく、申請漏れや偶発的な不支給などのトラブル防止にもつながります。

労使紛争解決支援

解雇や賃金・残業代の不払い、ハラスメントなど職場でのトラブルの解決サポートを行います。ADR(裁判外紛争解決手続)に発展した場合も豊富な実績と経験を持つ特定社会保険労務士が適切な解決方法をご提案いたします。

ハラスメント防止対策支援

相談窓口等の体制の整備や社員研修など法律で求められているハラスメント防止対策の策定のお手伝いをいたします。

メンタルヘルス対策支援

樹特定社会保険労務士法人がご提案するメンタルヘルス対策講座は脳傾向性診断「ブレインアナリシス-S2」により脳の傾向性を診断し、ストレスの対処法や強みの活かし方など具体的な実践方法をレクチャーします。また、産業カウンセラー、保健師など専門家の協力のもと貴社のメンタルヘルス対策をサポートいたします。

社員研修プログラム

脳傾向性診断「ブレインアナリシス-S2」を用いた、最新の脳科学に基づく社員研修プログラムをご提案いたします。自分の脳の傾向性に基づいた脳の活性方法を具体的に学ぶことにより、集中力の向上やモチベーションの継続といった社員一人ひとりの人間力を高め、会社全体の生産性の向上へと繋げていく先進的な研修プログラムです。

ご依頼の流れ

  • 01
    01

    まずはお電話・メールにてお気軽にお問い合わせください。

  • 02
    02

    貴社にご連絡をさせていただき、お話をお伺いします。
    面談日の調整をいたします。

  • 03
    03

    ご相談の内容により、契約内容・お見積りを作成いたします。

  • 04
    04

    契約内容をご確認いただき、契約書を取り交わします。

よくある質問

社会保険労務士とはどんな資格ですか?どんなことをお願いできますか?
社会保険労務士とは、職場における採用から退職までの労働社会保険諸法令に関する手続や労働や年金に関するご相談などを行う国家資格をもった専門家です。人事労務の専門家として、企業における採用から退職までの幅広い業務を取り扱います。
樹特定社会保険労務士法人は、労働社会保険諸法令に基づく手続や助成金に限らず、お客様の不安を取り除くために親身になってお話を伺います。経験豊富な特定社会保険労務士だからこそ安心してご相談していただけるよう貴社の「ひと」に関するお悩み解決に向けしっかりサポートいたします。どうぞ、まずはお気軽にお問い合わせください。
特定社会保険労務士とは何ですか?
特定社会保険労務士は、解雇や賃金・残業代の不払い、ハラスメントなどの職場でのトラブルを、ADR(裁判外紛争解決手続)による解決のサポートを行うことができます。特定社会保険労務士になるには、社会保険労務士がADRに関する研修を終了し、かつ国家試験に合格し全国社会保険労務士会連合会の名簿に付記しなければなりません。樹特定社会保険労務士法人に所属する社会保険労務士はすベて特定社会保険労務士です。
費用はどのように決まりますか?
樹特定社会保険労務士法人報酬規程に基づき、業務内容や人数によって決定いたします。
顧問契約で対応してもらえる範囲はどこまでですか?
顧問契約には以下の2つの種類があります。
①労働社会保険諸法令に基づく手続き業務+相談業務
②相談業務
 相談のみでもお受けいたします。相談・コンサルティング業務はとりわけ豊富な経験と実績を持つ社会保険労務士だからこそ対応可能です。樹特定社会保険労務士法人は適切かつきめ細やかなサポートで企業のお困りごとの解決をお手伝いいたします。
 ※給与計算は①のご契約でかつ、一定条件を満たしている顧問先のみとさせていただいております。
 ※助成金申請、就業規則や各種協定書等の作成、労働基準法に基づく手続きは原則月次顧問料に含まれておりません。
個人的な年金相談を受け付けてもらえますか?
個人の方のご相談につきましても、30分5,000円〜の相談料が発生しますので、まずは年金事務所へのご相談をお勧めしています。

CONTACT

ご質問やご相談など随時受け付けしていますので、お気軽にご相談ください。

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