新型コロナウイルス感染症の罹患後症状に関する労災の取り扱いについて

厚生労働省は、令和4年5月12日に「新型コロナウイルス感染症の罹患後症状の労災補償における取扱い等について」
の通達を発出しました。
これは「新型コロナウイルス感染症診療の手引き　別冊罹患後症状のマネジメント（第1版）」が
取りまとめられたことをふまえ、新型コロナの罹患後症状の労災補償における取り扱いを明確にしたものです。

新型コロナウイルス感染症自体だけでなく、罹患後症状があり、
療養等が必要と認められる場合も労災保険給付の対象となることから、
職場に該当者がいる場合には情報提供を行う必要があります。

■　新型コロナウイルス感染症による罹患後症状の労災補償における取扱い等について（PDF形式）
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金について
不正受給が発覚しており、厚生労働省はその対応を厳格化しています。
もし申請内容に誤りがあった場合は、速やかに申請機関や労働局の職業対策課等に連絡する必要があります。

■　雇用調整助成金の不正受給の対応を厳格化します（リーフレット）
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症に係る小学校等の臨時休業等により
仕事を休まざるをえなくなった保護者の皆様を支援するため、
小学校休業等対応助成金・支援金制度を設け、
令和4年6月30日までの間に取得した休暇について支援を行っています。

同制度の令和4年7月～9月までの内容が厚生労働省のウェブサイトに公開されました。
ご参照ください。

■　令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金について
令和4年7月～9月の助成内容が厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。
ご参照ください。

なお、令和4年10月以降の取り扱いについては、雇用情勢等により8月末頃までに決定される予定です。

■　令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。