令和3年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。ご参照ください。

■　令和3年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

樹特定社会保険労務士法人のウェブサイトが新しく生まれ変わりました。

より見やすく、より使いやすいサイト作りを目指して参りますので、

今後ともよろしくお願いいたします。

令和４年10月１日から、出生時育児休業（産後パパ育休）に関する新設規定及び
育児休業の分割取得に関する改正規定が施行されます。
これに伴い、育児休業給付制度についても改正が行われます。 

詳しくは厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。ご参照ください。

 ■　令和４年10月から育児休業給付制度が変わります
※厚生労働省のウェブサイト（リーフレット）に移動します。

新型コロナ感染症に係る臨時休校等により仕事を休まざるをえない保護者の支援として、
「小学校休業等対応助成金・支援金」制度が再開されます。
また、申請受付とともに「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」も開始されます。 

詳しくは厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。ご参照ください。

 ■　小学校休業等対応助成金・支援金の受付について
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

樹特定社会保険労務士法人では所員を募集しています。

詳しくは「採用情報」のページをご覧ください。

「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」【令和３年9月28日時点版】が
厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。

今回新型コロナワクチンに関する項目が追加されました。ご参照ください。

 ■ 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

最低賃金が改定されます。
岐阜県（令和３年10月１日～）880円
愛知県（令和３年10月１日～）955円

詳しくは厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。
ご参照ください。

■　令和３年度地域別最低賃金改定状況について
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

新型コロナ感染症に係る臨時休校等により仕事を休まざるをえない保護者の支援として、
「小学校休業等対応助成金・支援金」制度が再開されます。
※令和３年８月１日～１２月３１日までに取得した休暇が対象となる予定です。
※現在実施している「両立支援等助成金　育児休業等支援コース　新型コロナウイルス感染症対応特例」は
令和７年７月３１日までに取得した休暇が対象となる予定です。 

詳しくは厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。ご参照ください。

 ■　小学校休業等対応助成金・支援金制度の再開について
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

「新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）」【令和３年7月28日時点版】が
厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。
ご参照ください。

 ■ 新型コロナウイルスに関するQ&A（企業の方向け）
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

新型コロナ感染症への対応として、臨時休校等をした小学校等に通う子どもの世話を行う労働者に対し、
有給（賃金全額支給）の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主は助成金の対象となります。
詳しくは厚生労働省のウェブサイトに掲載されています。ご参照ください。

 ■　両立支援等助成金について
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。