美濃加茂市・多治見市の特定社会保険労務士(労務管理・就業規則作成・助成金・奨励金申請・労使紛争解決・社員研修・メンタルヘルス・ハラスメント防止・ブレインアナリシス-S2)

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女性活躍推進法に関する制度改正について

先日7月8日の施行に伴い、女性の活躍に関する情報公表項目が追加されました。
「男女賃金の差違」の情報公表は、労働者が301人以上の事業主は最初に終了する事業年度の実績を、
その次の事業年度の開始後おおむね3カ月以内に公表する必要がありますので、
あらかじめ内容を確認の上準備が必要となります。

なお、常時雇用する労働者数が101人以上300人以下の事業主は任意の1項目以上の情報公開が必要となります。

担当者はまず解説リーフレットや算出手順を解説した資料の確認をお勧めいたします。

■ 女性の活躍推進法に関する制度改正のお知らせ(PDF形式リーフレット)
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。

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令和4年4月から年金制度が改正されます

令和2年に成立した年金制度改正法(令和2年法律第40号)等の施行により
令和4年4月から年金制度が一部変更になります。
日本年金機構が改正内容をまとめ、ホームページで公開していますので、
ご参照ください。

■ 令和4年4月から年金制度が改正されます
※日本年金機構のウェブサイトに移動します。

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