厚生労働省から、「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公表されました。
■参考リンク
厚生労働省「「令和４年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表します」

民事上の個別騒動紛争における相談、助言・指導の申出、あっせんの申請の全項目で、
「いじめ・嫌がらせ」の件数が引き続き最多となっています。
改めて、職場におけるハラスメント対策の徹底が求められています。
弊所では、丁寧なカウンセリング等でお客様の実情を把握し、
誰もが安心して働ける職場環境づくりを総合的にサポートいたします。

ハラスメント防止対策支援