厚生労働省は、改正育児・介護休業法により10月1日から施行される産後パパ育休（出生時育児休業）や
育児休業分割取得等をPRするための周知広報を9月から集中的に実施することを発表しました。

今後こうした周知広報の強化により、従業員から会社に対しての問い合わせが増えることが予想されます。
厚生労働省は専用のページを設けて資料の公表をしているほか、
「令和3年育児・介護休業法に関するQ＆A」が令和4年7月25日付で更新されていますので、ご参照ください。

■　産後パパ育休（出生時育児休業）が10月１日から施行されます
■　令和3年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和4年7月25日時点版）PDF形式
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。