10月から改正育児・介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進が注目される中、
企業が利用できる助成金についても関心が高まっています。
関連する助成金の一つに両立支援等助成金のうち、
「子育てパパ支援助成金」として出生時両立支援コースがあります。

この出生時両立支援コースにかかる実務上の取り扱いが掲載されたQ＆Aが
厚生労働省から公表されました。

今後、助成金の申請を検討されたい企業担当者様はご参照ください。

■　両立支援等助成金が令和４年度から変わります（リーフレット）
■　出生時両立支援コースQ＆A（2022年度版）
※厚生労働省のウェブサイトに移動します。（PDF形式）