社員研修プログラム

メンタルヘルス対策への応用

会社の目標を実現していくのには、社員一人ひとりの健康な身体、技術力や能力が必要不可欠です。そしてこの二つを支える三つ目の柱こそ「強いメンタル」です。スポーツ業界では広く導入されているメンタルコーチですが、多くの一般企業ではメンタルの重要性に気づいていながら、具体的な取り組みがなされていないのが現実ではないでしょうか。メンタルは目に見えないからこそ、表面化したときには改善が極めて難しくなります。当所の社員研修プログラムではメンタルに特化したプログラムを計画的に取り入れることで良好なメンタルとそれを維持する習慣づけを身につけ、社員のパフォーマンスを上げることが期待できます。

目的に合わせて選べる５つのプログラム

① 脳傾向性診断プログラム
脳傾向性診断の実施と解説を行います。
社員の脳の傾向性からコミニュケーションのとり方や強みを把握し、より最適な接し方を理解します。
自己理解、他者理解をすることによりコミュニケーションの促進が期待できます。

② 感情コントロールプログラム
最新の脳科学から導き出された感情についての理解を深め、「チェンジワード」と「チェンジミーニング」というオリジナルメソッドで感情のコントロール方法を習得します。

③ 集中力向上プログラム
脳科学から本当の集中力状態とはいったいどういう状態なのかを理解し、マインドフルネスを導入します。

④ 人間関係力向上プログラム
人間関係の方程式ABX理論を理解し、社内の人間関係をどう構築していけばよいのかを習得します。

⑤ アイデンティティ確立プログラム
会社・部署・プロジェクト・個人とアイデンティティを明確にすることで、自然と目標実現へのモチベーションを向上させるよう促します。

脳傾向性診断「ブレインアナリシス－S2」とは

脳傾向性診断「ブレインアナリシス-S2」は世界的に医療現場などで使用されている「NEO FFI」という人格検査テストと脳科学研究の世界で2008年から提唱されてきた「コネクトーム」という概念を取り入れたテストです。そこに約3万人のカウンセリング実績を持つカウンセラーの「現実心理」を組み合わせ約1,000例の臨床結果をふまえて「一般社団法人ブレインアナリスト協会」が独自開発した最新の脳科学に基づく診断テストで、嶋田総太郎教授（明治大学　理工学部電気電子生命学科　認知脳科学研究所）と杉山崇教授（神奈川大学）、金三雄医師（脳外科医）が監修しています。
　テストの方法は、スマホやパソコンで180問に「はい」「いいえ」「どちらでもない」で答えるだけ。約20分で完了し、ネット環境があればすぐに実施できます。
※研修内容によって、ビジネスブレインアナリシス（ブレインアナリシス－ビジネス版）を使用する場合がございます。